Oferta pracy - odczytywacz wodomierzy
Kierownik Gminnego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie ogłasza nabór na stanowisko pracy:
ODCZYTYWACZ WODOMIERZY
I. Wymagania:
- wykształcenie minimum zawodowe,
- dobra znajomość topografii gminy Przeciszów,
- wysoka kultura osobista i komunikatywność,
- zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- dobra organizacja czasu pracy, dokładność,
- prawo jazdy kategorii B.
II. Warunki pracy na danym stanowisku:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na stanowisku odczytywacz wodomierzy,
- wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy,
- rodzaj pracy: praca fizyczna.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- dokonywanie odczytów wodomierzy,
- wystawianie faktur na podstawie odczytów i dostarczanie ich do Odbiorców,
- współpraca z osobą zajmującą się rozliczeniami z Odbiorcami,
- kontrola funkcjonowania wodomierzy,
- zgłaszanie awarii urządzeń i instalacji będących w administrowaniu Gminnego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie oraz innych niezgodności co do instalacji wodno-kanalizacyjnych.
IV. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, świadectwa pracy,
- własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
Prosimy o zawarcie w CV i liście motywacyjnym klauzuli o odpowiedniej treści:
"Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679 wyrażam zgodę Gminnemu Zakładowi Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko odczytywacz wodomierzy w Gminnym Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie"
(imię i nazwisko kandydata)
(miejscowość, data)
(podpis kandydata)
Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych (tzw. "danych wrażliwych")1:
"Wyrażam zgodę Gminnemu Zakładowi Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych (tzw. dane wrażliwe), o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679, które sam i dobrowolnie - tj. niewymaganych przez Administratora w procesie rekrutacji na stanowisko odczytywacz wodomierzy w Gminnym Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie - zamieściłam/łem w dokumentacji rekrutacyjnej."
(imię i nazwisko kandydata)
(miejscowość, data)
(podpis kandydata)
---
1 Wypełnić w przypadku, gdy kandydat do dokumentacji rekrutacyjnej dobrowolnie dołącza tzw. "dane wrażliwe" (np. dane dotyczące stanu zdrowia, przekonań religijnych, poglądów politycznych
VI. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie, 32-641 Przeciszów, ul. Długa 166 (skrzynka pocztowa na ogrodzeniu) w zamkniętej, zaadresowanej kopercie z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko Odczytywacz wodomierzy" lub za pomocą poczty elektronicznej na adres e-mail: gzwik@gzwik.przeciszow.pl, w terminie do dnia 4.06.2024 r. do godz. 9:00. Decyduje data i godzina wpływu do zakładu. Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie po tym terminie, nie będą rozpatrywane.
Szczegółowe informacje można uzyskać w Gminnym Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie pod nr tel. (33) 841-32-27. Osobą upoważnioną do kontaktów jest Kierownik Zakładu.
VII. Postępowanie rekrutacyjne:
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru i zostaną powiadomieni telefonicznie o godzinie rozmowy kwalifikacyjnej, która odbędzie się w dniu 5.06.2024 r. Zastrzegamy sobie prawo odstąpienia od naboru bez podania przyczyny.
VIII. Informacje o wyniku naboru:
Ostateczny wynik naboru zostanie ogłoszony na stronie internetowej Gminnego Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie https://www.gzwik.przeciszow.pl, na stronie internetowej BIP GZWiK w Przeciszowie https://bip.malopolska.pl/gzwwprzeciszowej oraz na tablicy ogłoszeń GZWiK w Przeciszowie, niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.
IX. Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej procedurze naboru:
Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wpisane w informacji o wynikach naboru, można będzie odebrać w okresie trzech miesięcy od dnia ogłoszenia informacji na stronie internetowej BIP GZWiK w Przeciszowie https://bip.malopolska.pl/gzwwprzeciszowej. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną zniszczone.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY (dla kandydata w procesie rekrutacji):
Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Gminnym Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie.
W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Przeciszowie (32-641) przy ul. Długiej 166, (dalej jako: "Administrator").
Z Administratorem można się kontaktować:
- listownie: ul. Długa 166, 32-641 Przeciszów,
- drogą e-mail: gzwik@gzwik.przeciszow.pl,
- telefonicznie: (+48) 33 841-32-27.
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@gzwik.przeciszow.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 § 1 pkt. 4-6 KP oraz na podstawie art. 6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1-3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
5. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji. Jeżeli przekazane przez Panią/Pana dokumenty nie zostaną odebrane w ciągu 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacji, zostaną trwale usunięte z systemów informatycznych oraz zbioru papierowego Administratora.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informuję również Panią/Pana, iż stosownie do art. 15 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 jest Pani/ Pan uprawniony do uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe Pani/Pana dotyczące, a jeżeli ma to miejsce, do uzyskania dostępu do nich. W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
7. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
8. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także dane będą mogły być przekazywane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
9. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
10. Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.
